Виза в чехию рабочая - Kapital124.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Виза в чехию рабочая

Рабочая виза в Чехию

На данный момент консульство в Москве не ставит рабочую визу, мы рекомендуем получать туристическую.

  • запись на подачу
  • заполнение анкеты
  • проверка пакета документов
  • медицинская страховка (оплачивается отдельно. примерно 70 руб. день
  • стоимости
  • срокам
  • и списку документов

Оформление визы в Чехию

Стандарт
(сопровождение)

  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Подробно

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • бронирование авиабилетов
  • бронирование отеля
  • консультация
  • дополнительно оплачивается

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

Премиум
(без присутствия)

  • все из пакета “Стандарт”
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

Подробно

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

  • бронирование отеля
  • бронирование авиабилетов
  • курьерская доставка ваших документов к нам в офис
  • медицинская страховка
  • подача документов без присутствия
  • заполнение и регистрация анкеты
  • детальная консультация
  • дополнительно оплачивается

– мобильная биометрия
если отпечатки пальцев не сдавались.
– консульский сбор
– медицинская страховка (≈ 70 руб. день)
– визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

✔ Воспльзуйтесь услугой “Страховка неполучения” и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ +7 (499) 686-11-95

Ежегодно все больше людей уезжает за границу в поисках достойной оплаты труда. Как только появляется заманчивая вакансия, возникает логичный вопрос о том, как получить рабочую визу в Чехию . Информацию возможно узнать, связавшись со специалистамиВезуВизу в какое угодно подходящее для вас время. А также возможно развернуто посоветоваться по оформлению, сбору и переводу важных бумаг, прохождению беседы в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Чехию

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Чехию для россиян по сути есть разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия контракта. Такая виза может выдаваться лицам, которые едут в государство задавшись целью получения дохода. Дабы ее оформить, нужно приготовить документы:

  • заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
  • специальную анкету (уже заполненную);
  • 2-4 фотоснимка;
  • копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
  • официальное письмо от нанимателя о предложении работы;
  • сведения о вакансии, получаемой прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.

Это всего лишь список главных бумаг, которые требуется собрать. Детальную информацию о том, как оформить рабочую визу в Чехию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть все персональные факторы. Иногда потребуется дать такие документы, как, в частности, о состоянии психического здоровья, либо стоимости вашего имущества. Немаловажным условием, с целью получения желаемого штампа, становится собеседование. Важный вопрос будет в том – вернетесь вы обратно на Россию или же захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант – уверить визового офицера в том факте, что вы отправляетесь в другую страну исключительно ради получения опыта. В итоге, подводных камней множество. Следует задуматься над вопросом, чтобы направиться к экспертам за помощью в открытии визы. Согласитесь, неприятно будет получать отказ.

Примеры свежих виз в Чехию полученных через визовый центр ВезуВизу

Позвоните менеджерамВезуВизу в любое время, они смогут подсказать сколько стоит рабочая виза в Чехию и порекомендуют пакеты услуг по оформлению. При выборе стандартного набора вы получите запись на собеседование в посольство, консультацию, проверку бумаг. Это понизит сроки оформления разрешения. Также существует и vip пакет, где без вашего присутствия подготавливают абсолютно все бумаги, а рабочую визу доставляют прямо домой.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления, а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Рабочая виза в Чехию: как трудоустроиться в Европе в 2020 году

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию в 2019 году открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

  • сезонные работы на срок до 6 месяцев;
  • выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
  • долгосрочная предпринимательская деятельность;
  • стажировка, повышение квалификации;
  • обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
  • направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в таком формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

  1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
  2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на портале Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
  3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
    • визовая анкета;
    • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
    • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
    • подтверждение наличия жилья на время работы;
    • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
    • диплом об образовании;
    • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
  4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

  • Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2019 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.

Рабочая виза в Чехию

Хотите жить и работать в Чехии на легальных основаниях? Наше агентство поможет получить разрешительные документы в короткие сроки. Мы проанализируем вашу ситуацию и выберем оптимальную стратегию оформления рабочей визы в Чехию на основе индивидуальных параметров. А также возьмем на себя все этапы процедуры, не требующие обязательного личного участия клиента. От вас требуется только предоставить стандартный набор бумаг и пройти собеседование.

Процедура оформления рабочей визы в Чехию

Для получения права осуществлять трудовую деятельность на территории страны необходимо оформить специальную карту. В отличие от ранее существовавшей рабочей визы в Чехию, такой документ нужно получать в несколько этапов:

  1. Обращение в Министерство труда и социальной политики. В краевое отделение ведомства необходимо самостоятельно, через представителя или работодателя направить заявление о занятии вакантного места на предприятии в пределах государства.
  2. Подача заявки на получение трудовой карты (рабочей визы в Чехию) и собеседование в консульстве. При успешном прохождении данного этапа вы получите разрешение на въезд в ЧР по обозначенным основаниям. Однако саму трудовую карту вам еще не выдадут.
  3. Обращение в миграционный отдел МВД. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после прибытия в страну. В этом ведомстве вы пройдете регистрацию, сдадите биометрические данные и получите пластиковую карту, дающую право на осуществление трудовой деятельности в ЧР.

Для оформления рабочей визы в Чехию потребуются следующие документы:

  • загранпаспорт (к моменту подачи заявки документ должен оставаться действительным не меньше 12 месяцев);
  • фотографии 3,5 х 4,5;
  • подтверждение места проживания в пределах страны;
  • справка об отсутствии судимости;
  • подтверждение наличия оснований для выдачи рабочей визы в Чехию (трудовой контракт или соглашение о его заключении в будущем);
  • документ о признании вашего образования в ЧР;
  • медицинская страховка.

Перечисленные бумаги должны быть переведены с соблюдением установленной формы на чешский язык.

Получение рабочей визы в Чехию с помощью агентства Ripid

Рабочая виза в Чехию является основанием для получения вида на жительство в этой стране. В перспективе сотрудник чешской фирмы, безвыездно проживший в государстве более пяти лет, может претендовать на ПМЖ. Агентство Ripid оказывает помощь в получении рабочей визы в Чехию.

Сотрудничество с нами состоит из нескольких этапов:

  1. вы оставляете онлайн-заявку на сайте. Укажите свой телефон и электронный адрес для связи;
  2. наш консультант отвечает на ваши вопросы — вы можете уточнить стоимость услуг и другие нюансы;
  3. вы заключаете с нами договор о сотрудничестве. После этого мы начинаем подготовку пакета документов;
  4. мы подаем документы в официальные инстанции. От вас потребуется только присутствие на собеседовании в консульстве и при оформлении биометрической карты;
  5. вы получаете рабочую визу и переезжаете в Чехию. В дальнейшем вы сможете подать документы на ВНЖ — в этом вам также помогут наши специалисты.

Менеджеры по оформлению рабочих виз в Чехию агентства Ripid оказывают следующие услуги:

  • предварительные консультации. Мы ответим на вопросы о стоимости рабочей визы в Чехию, о том, на каких условиях она выдается и можете ли вы претендовать на нее. Консультация необходима для своевременного устранения возможных проблем;
  • сбор документов. Перечень необходимых бумаг в каждом случае индивидуален;
  • консультации по заполнению визовой анкеты. Ошибки, допущенные в этом документе, могут стать поводом для отказа в выдаче документа;
  • подготовка к собеседованию. Мы подробно обсудим все детали этой процедуры, расскажем, какие вопросы вам могут задать, как на них лучше ответить.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Специалисты агентства Ripid помогут в оформлении рабочей визы в Чехию для получения вида на жительство. Мы оказываем услуги под ключ — от вас потребуется только несколько документов, обо всем остальном позаботятся наши менеджеры.

Стоимость сопровождения в оформлении ВНЖ — от 2500 евро. В эту сумму входят не только консультации и всестороннее сопровождение на каждом этапе, но и предоставление документов о подтверждении места жительства. Если в процессе работы потребуются дополнительные разрешения, мы оформим их совершенно бесплатно — все это включено в пакет услуг.

Как увеличить шансы на получение рабочей визы в Чехию?

Наличие самой полной пошаговой инструкции по оформлению разрешения на въезд и трудоустройство на территории иностранного государства и следование каждому ее пункту не дают вам гарантии успешного получения документа. Слишком много неформальных и непредсказуемых для обывателя причин отрицательного ответа консульства. Вы можете попытаться пройти эту процедуру самостоятельно, уменьшая свои шансы на получение рабочей визы в Чехию при каждом отказе, или воспользоваться нашей помощью по выгодной стоимости.

  • заранее определить возможные проблемы и предпринять меры для их устранения;
  • собрать и должным образом оформить необходимые документы;
  • правильно заполнить анкету;
  • подготовиться к собеседованию;
  • подать заявку в консульство и МВД ЧР.

Узнайте, как в вашей ситуации проще всего оформить рабочую визу в Чехию, и получите предварительный расчет стоимости услуги по указанным на сайте телефонам.

Оформление рабочей визы в Чехию: срок, документы

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

  • Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
  • Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • Владение чешским языком на уровне свободного общения;
  • Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
  • Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

  • Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
  • Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
  • Быть репатриантом Чехии;
  • Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

  • Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
  • Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
  • Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
  • 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Справка об отсутствии непогашенной судимости;
  • Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
  • Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
  • Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
  • Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
  • Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

  • Трудовой договор;
  • Паспортные идентификационные данные;
  • 4 визовые фотографии;
  • Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
  • Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

  • Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
  • Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
  • Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Максимальный и минимальный срок пребывания в Чехии по рабочей визе

Срок пребывания в Чехии по рабочей визе напрямую зависит от типа данного въездного документа. Таким образом, минимальный срок пребывания по краткосрочной чешской визе составляет 30 дней, а максимальный — 90. Долгосрочная виза в большинстве случаев выдаётся на год с возможностью продления. Максимальный срок пребывания в Чехии по долгосрочной визе составляет 5 лет.

Условия продления

Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем по отношению к месту проживания трудового мигранта). Заявление на продление рассматриваемого въездного документа подаются не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прилагаются следующие документы:

  • Заграничный паспорт;
  • Документация, подтверждающая факт наличия собственного или снимаемого жилья (прописка, документы об аренде и т. д.);
  • Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующие актуальные сведения:
    • Количество рабочих часов;
    • Уровень заработной платы (чистой и с вычетом налогов);
    • Описание трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью;
    • Срок легитимности трудового контракта;
    • Печать компании (проставляется на каждой странице трудового контракта).

Затем трудовому мигранту необходимо обратиться в Центр занятости Чешской Республики с целью продления трудовой карты. В случае смены работы или должности, сотрудник и работодатель обязаны уведомить органы МВД Чехии и получить соответствующее разрешение.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов. Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

  • Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
  • Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
  • Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
  • В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
  • Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

  • Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • Заграничный паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
  • Справка о несудимости на территории Чехии;
  • Действительный вид на жительство;
  • Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
  • Автобиография на чешском языке;
  • Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
  • Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
  • Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
  • Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом.

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Альтернативные варианты иммиграции в Чехию

Несмотря на значительную лояльность чешской миграционной политики, оформление рабочей визы остаётся сложной и затратной процедурой. К тому же, при отсутствии востребованной на территории данного европейского государства профессии, шансы трудоустроиться невелики. Однако чешским законодательством предусматриваются следующие альтернативные варианты иммиграции в Чехию:

  • Заключение законного супружества с гражданином рассматриваемого государства;
  • Репатриация граждан, имеющих прямое отношение к чешскому этносу;
  • Прохождение очного обучения в одном из ВУЗов Чехии;
  • Вложение весомых инвестиций в экономическое развитие рассматриваемого государства;
  • Волонтёрская деятельность. На территории Европейского Союза к волонтёрам относятся с особым уважением. Оформить вид на жительство в Чехии добровольному помощнику сравнительно не сложно;
  • Наличие другого подданства Евросоюза.

На всей территории Европейского Союза, за исключением Люксембурга и Нидерландов действует программа упрощённого оформления второго европодданства. Таким образом, гражданин любой страны ЕС может, при необходимости, оформить и чешское гражданство (спустя всего 3 года после официального въезда в страну).

Но что делать россиянину, если таковой не состоит в числе граждан ни одной из стран, входящих в состав Евросоюза?

Самым простым и популярнейшим способом решения данного вопроса является принятие румынского гражданства. В членстве ЕС Румыния состоит с 1 января 2007 года, что позволяет её гражданам пользоваться привилегиями подданных Евросоюза. Кроме того, сам процесс принятия подданства рассматриваемой страны отличается прозрачностью и рядом неоспоримых преимуществ:

  • Отсутствие необходимости в существенных тратах. Консульский сбор за рассмотрение документации составляет не более 70 евро;
  • Для получение статуса гражданина уровень знания румынского языка значения не имеет;
  • Гражданам, собравшим необходимые документы и имеющим право на предоставление румынского подданства в данной привилегии отказывается крайнее редко;
  • Ответ на запрос о принятии гражданства Румынии приходит оперативно — в течение года с момента подачи документов;
  • Проживать на территории Румынии для получения статуса гражданина этой страны не требуется. Так же отсутствует необходимость в оформлении долгосрочной рабочей визы и постоянного вида на жительство.

Для подачи документов на гражданство Румынии выезжать за пределы России не требуется. Достаточно подать заявление в консульство данной европейской страны.

Кто имеет право на румынское гражданство?

В соответствии с законом Румынии «О Репатриации», ходатайствовать о принятии в ряды румынских подданных имеют право россияне, которые относятся:

  • К этническим румынам;
  • К иностранным (с позиции Румынии) резидентам, долгое время (более 5 лет) проживавшим, обучавшимся или проходившим военную службу на румынской территории;
  • К родственникам румынских подданных, в том числе, законных супругов;
  • К потомкам лиц, проживавших в Румынии вплоть до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии первой половины 20 века, помимо нынешних земель, входили:
    • Молдавия;
    • Северная Буковина, ныне являющаяся частью Украины;
    • Часть Венгрии рядом с Трансильванией.

Нормативы закона о репатриации не принуждают этнических румын и потомков румынских граждан возвращаться на историческую родину. Однако для того, чтобы доказать родство с предками из Румынии, заинтересованному лицу предстоит подготовить прочную доказательную базу.

В перечень документов, требуемых для оформления румынского гражданства, входят следующие акты:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • Внутренний российский паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Прошение о предоставлении румынского подданства на имя уполномоченного консула (составляется на румынском языке);
  • Акты гражданского состояния (свидетельство о браке или разводе при наличии, документы о смерти близких родственников, и т. д.);
  • Документальное подтверждение наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
  • Идентификационные данные одного из родителей претендента на статус гражданина Румынии в качестве дополнительного доказательного материала;
  • Документы, доказывающие отсутствие у претендента проблем с законом как на территории Румынии, так и в Российской Федерации.

Если гражданство Румынии присваивается несовершеннолетнему ребёнку, то родителям отпрыска необходимо подготовить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • Справка о посещении учебного заведения;
  • Письменное разрешение одного из родителей на присвоение отпрыску статуса гражданина Румынии и соответствующий доверительный акт (в случае, если ребёнок проживает только с одним из родителей).

Итоговый пакет документов может быть передан:

  • В ближайшее по отношению к месту жительства консульство Румынии;
  • В миграционное отделение румынского Министерства Юстиции (отделения — в Яссах и Бухаресте).

Результаты рассмотрения ходатайства отправляются заявителю по адресу его официальной прописки. Если вопрос решён в пользу заявителя, данный гражданин вызывается по месту подачи документов для сдачи присяги, после чего ему вручается гражданский сертификат. Данный акт позволяет в ближайшее время оформить внутренний и зарубежный румынские паспорта. На основании гражданских документов Румынии их обладатель может беспрепятственно проживать и трудиться в любой стране Европейского Союза, включая Чехию.

Читайте также:  Сколько стоит виза в германию
Ссылка на основную публикацию