Рабочая виза в швецию - Kapital124.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Рабочая виза в швецию

Как уехать работать в Швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Год от года все больше наших соотечественников задумываются о переезде за рубеж для улучшения жилищных и рабочих условий. Для многих именно Швеция кажется наиболее привлекательной страной с приятными условиями труда, к тому же находится она достаточно близко к России – от Москвы до Стокгольма примерно 1200 км.

Если вы приняли серьезное решение сменить место работы и уехать трудиться в Швецию, этот материал поможет вам избежать некоторых неочевидных трудностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Работа в Швеции и вакансии для русских: что выбрать

Разумеется, выбор будущей профессии будет зависеть от вашего уровня образования. Однако необходимо помнить, что большинство дипломов, сертификатов и аттестатов, полученных вами на родине, нужно будет подтвердить, причем чаще всего на практике.

Дело в том, что, как и в других европейских странах, любое предприятие в Швеции сделает выбор в пользу менее квалифицированного соотечественника, чем в пользу иностранца, даже если он обладает выдающимися умениями в определенной сфере. Поэтому, если у вас не получилось зарекомендовать себя или заручиться чьей-то поддержкой, престижную работу по профессии найти будет труднее, чем устроиться, например, няней, рабочим или сиделкой.

Актуальность определенных вакансий в Швеции ничем не отличается от мировых трендов: здесь ждут IT-специалистов, медицинских работников, инженеров и архитекторов. И если у вас не получается сразу найти работу в Стокгольме по профессии, то, протрудившись несколько лет в сфере обслуживания и сдав языковой экзамен, вы получите реальный шанс трудоустроиться по своей специальности.

Несколько шагов к получению разрешения на работу

Решиться на переезд и выбрать будущую профессию – еще только половина дела. Для трудоустройства вам нужна рабочая виза в Швецию . Главным требованием для вас станет наличие действительного паспорта и предложение о работе, которое соответствует шведским условиям труда, с ежемесячными выплатами не менее 13 тыс. шведских крон, что требуется для уплаты налогов.

Получение шведской рабочей визы – процесс достаточно трудный, но при наличии уверенности в своей будущей профессии ее получение становится возможным.

Необходимыми для получения визы документами считаются:

  1. Действующий паспорт и его копия.
  2. Приглашение на работу от шведского работодателя.
  3. Уплата госпошлины для рассмотрения вашего заявления.

Кроме того, для успешного получения визы вам потребуется справка о доходах, которая необходима для уверенности в вашей способности прожить за рубежом, а также трудовой договор, который и будет считаться предложением работы. После получения визы вам необходимо будет 2 года трудиться у работодателя, который пригласил вас в Швецию. Затем вы сможете поменять место занятости, но и рабочую визу придется переделывать.

Соответственно, без официального приглашения на работу ш ведская рабочая виза у вас не появится. В приглашении работодатель должен указать точное название вакансии, заработную плату, сроки действия контракта, страховку, конкретное место работы и прочие детали. Затем утвержденную копию бумаги вы должны получить по адресу электронной почты. С этим документом и необходимо обращаться в консульство или посольство.

А если вы задумались о создании собственного бизнеса в Швеции, порядок оформления документов будет немного другим. В первую очередь вам нужно определиться с тем, будете ли вы открывать собственное дело или купите уже существующий бизнес. Второй вариант гораздо выгоднее, поскольку вы приобретаете готовую клиентскую базу и репутацию компании.

Необходимые для регистрации бизнеса документы:

  1. Заявление.
  2. Устав компании.
  3. Подтверждение капитала.
  4. Заключение с распределением квот среди участников.
  5. Меморандум.

Где искать работу

Если вы хотите работать в определенной компании, стоит напрямую написать в их отдел занятости. Письмо лучше составить на шведском языке, но при недостаточном его знании можно воспользоваться английским.

Для выбора вакансии обращайтесь на онлайн-биржи труда. В Швеции, как и в других странах мира, огромное количество сайтов для рекрутинга, но особое внимание советуем вам обратить на 3 сайта:

  1. www.arbetsformedlingen.se – шведская служба занятости. Информацию о вакансиях можно найти на шведском и английском языках, также на сайте есть раздел на русском языке.
  2. https://ec.europa.eu/ — общеевропейский сайт с вакансиями.
  3. http://www.sweden4rus.nu/ — «Шведская пальма». Объявления на этом сайте сгруппированы так, что в будущем, после переезда в Швецию, вы сможете общаться с русским сообществом.

Выводы

Найти работу в Швеции и переехать туда не так трудно, как может показаться на первый взгляд. Главное – заручиться уверенностью в своих действиях и принимать волевые решения в соответствии с определенным планом действий. Тогда вас ждет успех.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Работа в Швеции – сложно устроиться, но усилия окупятся сторицей!

ВопросОтвет
Как устроиться на работу в Швеции иностранцу?Найти свободную вакансию, пройти собеседование с работодателем, заключить трудовой договор. После этого подать документы на оформление визы.
Есть ли возможность получить гражданство, работая в Швеции?Сразу – нет. Обычно через три месяца после устройства на работу мигрант вправе оформить ВнЖ, по прошествии 4 лет подается заявление на ПМЖ. И лишь через пять лет можно претендовать на гражданство.
Какие вакансии в Швеции являются сезонными?Наиболее популярны в Швеции сборщики лекарственных трав, ягод и грибов. Организаторы обычно самостоятельно оформляют визы работникам, обеспечивают им проезд, жилье и питание. Сезонные вакансии открываются в июле и закрываются в октябре.
Каковы основные условия работы в Швеции?Рабочий день длится 8 часов. Что касается минимальной зарплаты, то она ничем не закреплена, кроме коллективного договора конкретной организации.
Как получить шведское разрешение на работу?Сначала надо найти нанимателя, затем он подает запрос в профсоюз, который и принимает окончательное решение. После этого требуется обратиться в консульство или на сайт миграционного агентства.
Какой бывает шведская рабочая виза?Она делится на два вида: простую (до 3 месяцев) и долгосрочную (более 90 дней). Первая чаще всего выдается для сезонных работников.
Как наказывается нелегальное трудоустройство в Швеции?Обычно от нелегала требуют заплатить налоги за все время его работы, а также 40% от этой суммы в качестве штрафа.
Можно ли получить шведский ВнЖ сразу?Да, если заняться в Швеции бизнесом. Для этого можно открыть свою фирму или инвестировать не менее половины уставного капитала в уже имеющуюся компанию.
Читайте также:  В англию по шенгенской визе

Королевство Швеция – северная страна, знакомая с детства по сказкам Андерсена и Астрид Линдгрен, а в годы перестройки по страстному желанию интердевочки Тани устроиться там на ПМЖ.

И с тех пор справедливость ее мнения по поводу обеспеченности и размеренности существования только подтверждается, и все больше соотечественников задумываются, чтобы отправиться по ее стопам.

Однако способы обретения рая менее экстремальны – работа.

Принципы трудовой миграции

Трудоустроиться в Швеции для русских, белорусов и украинцев – дело не из простых. И этому есть несколько фундаментальных причин:

  • Королевство входит в состав ЕС и Европейское экономическое пространство, где существует единый рынок, в том числе трудовых ресурсов. Поэтому по закону сначала вакансию вносят в единую базу. Граждан третьих стран можно нанимать, только если никто из европейцев не соблазнился.
  • Безработица высокая и достигает 9–10%, поэтому среди местного населения востребованность высокая.
  • Хотя особых законов, защищающих права шведов, не существует, структура и нравы самого общества таковы, что наниматели в первую очередь берут на работу своих сограждан. Это объясняется тем, что они не слишком уверены в навыках иностранцев, и предпочитают не рисковать, отдавая первенство соотечественникам, даже если у мигранта более предпочтительный послужной список.

Для того чтобы спокойно въехать в страну с целью работы, сначала необходимо найти вакансию, договориться с нанимателем и заключить трудовой контракт. На его основании впоследствии оформляется соответствующая виза.

Если место получено, и мигрант демонстрирует высокий профессионализм, у него есть все шансы:

  1. через три месяца получить вид на жительство;
  2. по истечении четырех лет оформить ПМЖ;
  3. по истечении пяти лет, при отсутствии проблем с законом, можно подавать прошение о гражданстве.

Уже после получения ВНЖ можно привозить семью. Супруги и дети сразу оформляют ВНЖ, и это дает право на работу, занятие бизнесом, образование и все социальные преференции.

  • Для того чтобы найти высокооплачиваемую работу по специальности обязательно нужно знать шведский и английский языки.
  • Знание датского, норвежского, немецкого или финского будут плюсом.
  • Если соискатель претендует на вакансию врача или медсестры нужно будет сдать экзамен на владение шведским.
  • Предпочтение отдается претендентам с европейским образованием.

Востребованные специальности

Постоянная работа в Швеции

Несмотря на внутренние проблемы с занятостью, специалисты с высокой квалификацией и языковыми навыками могут найти неплохие варианты постоянной работы.

В 2019 году наиболее популярны следующие профессии:

Страна занимает первое место по развитости социального обеспечения и необходимой для этого инфраструктуры. Группы населения, пользующиеся этими благами довольно многочисленны, среди них:

  1. дети без попечения родителей или больные;
  2. пожилые люди, оказавшиеся без помощи близких родственников по разным причинам;
  3. инвалиды;
  4. трудные подростки;
  5. алкоголики;
  6. наркоманы;
  7. неблагополучные семьи.

Это создает много рабочих мест. Подобные должности существуют во всех школах и детских садах, в полиции, армии, и других учреждениях. Однако и в крупных шведских компаниях в штатном расписании предусмотрены такие работники. Они не принадлежат к высокооплачиваемым, но заработки достойные.

Среди европейцев эти должности не пользуются востребованностью, поэтому для выходцев из СНГ это шанс получить надежное место.

Условия

Длительность рабочего дня

В Швеции на законодательном уровне установлен восьмичасовой рабочий день, и имеется тенденция к его сокращению до шести часов без снижения заработной платы.

Минимальный заработок

Официально законодательством не установлен нижний предел оплаты труда. Этот показатель устанавливается на уровне коллективного договора в рамках каждой компании.

Следует помнить, что это дает предпринимателям возможность регулирования данной статьи расходов по своему усмотрению, что ведет к тому, что, иностранцам платят меньше. С одной стороны это дискриминация, но с другой – единственный весомый аргумент в пользу найма мигрантов. По статистическим данным, им предлагаются оклады на уровне 60% от средней зарплаты.

Рабочая виза в Швецию

  • стоимости
  • срокам
  • и списку документов

Стандарт
(сопровождение)

  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Подробно

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • бронирование авиабилетов
  • бронирование отеля
  • консультация
  • дополнительно оплачивается

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

Премиум
(без присутствия)

  • все из пакета “Стандарт”
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

Подробно

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

  • бронирование отеля
  • бронирование авиабилетов
  • курьерская доставка ваших документов к нам в офис
  • медицинская страховка
  • подача документов без присутствия
  • заполнение и регистрация анкеты
  • детальная консультация
  • дополнительно оплачивается

– мобильная биометрия
если отпечатки пальцев не сдавались.
– консульский сбор
– медицинская страховка (≈ 70 руб. день)
– визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

✔ Воспльзуйтесь услугой “Страховка неполучения” и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ +7 (499) 686-11-95

Все большее количество людей пытаются уехать за границу в поисках солидной оплаты труда. А когда возникает интересная вакансия, возникает логичный вопрос о том, как получить рабочую визу в Швецию . Полную информацию можно узнать, связавшись с профессиональными специалистами организацииВезуВизу в какое угодно комфортное для вас время. Кроме того можно подробно посоветоваться по оформлению, сбору и переводу бумаг, прохождению беседы в посольстве и требованиях к соискателю.

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Швецию

Оформление визы

Рабочая виза в Швецию для россиян – это разрешение пребывания в государстве в течении периода действия делового контракта. Виза выдается гражданам, которые едут в государство в целях получения заработка. Чтобы ее получить, требуется приготовить следующие документы:

  • заграничный паспорт, а также его предшествующий экземпляр;
  • специальную анкету (заполненную);
  • 4 фотоснимка;
  • оригинал и копию документов о разрешении на предполагаемую работу;
  • официальное письмо от работодателя о предложении работы;
  • информацию о должности, прибыли, присутствующих сбережениях заявителя.

Однако это только перечень основных бумаг, которые следует собрать. Детальную информацию как оформить рабочую визу в Швецию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть абсолютно все персональные факторы. Иной раз нужно подать справки: о состоянии психического здоровья человека, стоимости имущества. Также крайне важным фактором, при получении желаемого штампа в паспорте, является личное собеседование. Важный вопрос: вернетесь вы назад на Родину или же решили остаться в чужой стране навсегда. Верный вариант – это уверить визового офицера в том факте, что вы едите в другую страну исключительно для получения практического опыта. В итоге, подводных камней масса. Следует поразмышлять о том, чтобы направиться к экспертам за помощью в получении визы. Согласитесь, что неприятно будет получить отказ.

Свяжитесь с консультантамиВезуВизу в любое удобное время и они подскажут сколько стоит рабочая виза в Швецию и порекомендуют пакеты услуг по ее получению. При стандартном наборе вы получаете запись на собеседование в посольство, консультацию, проверку документов. Это уменьшит сроки получения визы. Существует vip пакет, где без вашего личного присутствия подготавливают все бумаги, а рабочую визу доставляют прямо к вам домой.

Рабочая виза в Швецию

Рабочая виза в Швецию обязательна для иностранцев, которые хотят устроиться на какую-либо должность в стране. Любая попытка работать нелегально приведет к немедленной депортации. Если вас поймают полицейские без разрешения, раз и навсегда путь во все европейские страны будет закрыт.

Плюсы жизни и работы в Швеции

Швеция считается самой дорогой страной для жизни во всей Европе. Одна чашечка кофе здесь стоит почти столько же, сколько день наемного рабочего в России. Однако и зарплаты соответствующие: неплохо зарабатывают даже дворники, что уж говорить про рабочих с высшим образованием.

Швеция – экологически чистая страна. Фото: pixabay.com

У жизни в Швеции есть следующие преимущества:

  • Высокий уровень жизни и отличное социальное обеспечение. Шведы получают высокие зарплаты, отличные пенсии. Для безработных и малоимущих есть хорошие пособия.
  • Достаточно английского языка. О шведском местные практически позабыли. И аборигены, и работодатели разговаривают на английском.
  • Стабильная экономика. Швеция занимает 12-е место из 190 стран мира. Здесь хорошие перспективы для открытия собственного бизнеса. Международных крупных фирм значительно больше, чем в США.
  • Прекрасная экологическая обстановка. Несмотря на большое количество заводов воздух в стране очень чистый. На улицах регулярно убирают, а дороги в отличном состоянии.

Однако во всем этом есть один неприятный момент. В Швеции очень нетолерантны к русским. Нашим соотечественникам предлагают только неквалифицированную работу.

Рабочая виза в Швеции: разновидности

Рабочая виза может быть краткосрочной и долгосрочной. Разрешение типа С, краткосрочное, выдается на срок максимум 90 дней. Она предназначена для сезонных работ, например, сбора урожая. Получить его просто, но на дальнейшую иммиграцию не рассчитывайте. Как только контракт заканчивается, вы обязаны покинуть страну.

Краткосрочная виза нужна для сезонных работ. Фото: pixabay.com

Рабочая виза в Эстонию
  • От Алёна Орлова
  • 25.12.2019

Помимо прочего, выделяют Working Holiday Visa. Это краткосрочная виза для небольших подработок. Она позволяет работать во время туристической поездки, обеспечивая себя небольшим доходом. Подходит исключительно для временных оплачиваемых заданий. С такой визой нельзя работать по контракту.

Долгосрочное разрешение типа D оформляется для постоянной работы, сроком от 1 года до 5 лет. Ее можно продлить непосредственно в государстве, без выезда на Родину. После 2-3 продлений (если вы продолжите работать на одном и том же месте) можно подавать заявление на ВНЖ.

Какие документы нужны

  1. Загранпаспорт. Он должен быть действителен еще хотя бы 3 месяца с момента вашего первого въезда в страну.
  2. Паспорт гражданина РФ. Нужно подать с заявлением копии всех заполненных страниц.
  3. Фото по всем стандартам шенгена, на глянцевой бумаге. Размер — 35 на 45 мм.
  4. Анкету на визу. Бланк можно скачать на официальном сайте посольства.
  5. Ксерокопию трудового договора. Без этого документа открыть визу не получится. Чтобы получить разрешение, необходимо сначала найти шведского работодателя.
  6. Медицинская страховка. Минимальная сумма страхования — 30 тысяч евро. Может компенсироваться работодателем.
  7. Справка об отсутствии судимостей. За границу не выпускают даже неплательщиков алиментов.
  8. Выписка с банка. Подойдет и спонсорское письмо, если работодатель берет на себя все расходы.
  9. Чеки об оплате консульского и сервисного сбора. Последний оплачивается, только если вы оформляете разрешение через визовый центр.
  10. Информация о месте проживания. Подойдет договор об аренде квартиры, бронь гостиницы или письмо от работодателя, который обязуется снять вам жилье на время работы.

Отнеситесь к сбору документов очень внимательно. Малейшая ошибка в пакете бумаг — повод для немедленного отказа. Кроме того, если консулы найдут несоответствие в документах, они продлят срок оформления визы на несколько месяцев.

Рабочая виза в Швецию обязательна. Без трудового разрешения вы не сможете даже открыть счет в местном банке. Любые финансовые поступления в государстве отслеживаются государством. Поэтому не пытайтесь нарушить строгие законы европейской страны!

Рабочая виза в Швецию: правила оформления, сроки, стоимость

Украинцы осваивают рынок труда Европы. Швеция привлекает либеральной миграционной политикой и возможностью получать сопоставимую с гражданами ЕС заработную плату. Иностранцам из третьих стран для официального трудоустройства нужна рабочая виза в Швецию.

В этой статье представлена информация о том: как получить рабочую визу в Швецию, какие документы нужны, сколько стоит оформление, на какой срок открывают и как продлить.

Что представляет собой рабочая виза

Специальные разрешения — виза, которая выдается Службой Шведского Совета по вопросам миграции гражданам (аппликантам) не входящих в ЕС стран. В зависимости от срока рабочие визы в Швецию для украинцев делятся на два вида:

Краткосрочные:

  1. На 90 дней дает право на временную или сезонную работу.
  2. Working Holiday Visa — позволяет финансово обеспечить себя на отдыхе в поездке, выполняя временную работу.

Срок действия 365 дней.

Долгосрочные:

Национальные визы категории D дают право проживать, учиться и работать в стране на протяжении действия трудового контракта. Выдаются и в том случае, если предполагается пребывать на территории Швеции больше 90 дней в течение полугода.

Открыть рабочую визу в Швецию нелегко придется проявить терпение и характер. Обладатели имеют право работать по найму, регистрировать собственный бизнес и заниматься предпринимательской деятельностью. Выдаются на два года, с правом продления.

Временные коридоры

Срок действия визы категории «D» два года. Не обязательно находится в стране на протяжении 730 дней, но общее время пребывания в Швеции должно быть больше 365 дней. Обладатель подает прошение на предоставление вида на жительство.

Как правильно использовать рабочую визу

После прибытия в Швецию визу регистрируют в местном отделении миграционной службы. Без регистрации виза не считается действительной и это обязательное требование. На протяжении первого срока работник не имеет права менять место работы и работодателя. После продления разрешено менять работодателя и профессию, но требуется получить новое разрешение на работу.

Условия для получения разрешения

Обязательным условием для оформления рабочей визы в Швецию является соблюдение правил приглашения персонала.

  1. Вакансию на 10 дней оставляют в открытом доступе на Шведской бирже труда для поиска кандидатов среди граждан ЕС. Если найти желающих не удалось, вакансию занимает украинец.
  2. Работодатель оформляет разрешение на приглашение конкретного кандидата в миграционной службе и ставит в известность профсоюз.
  1. Работодатель и соискатель обсуждают детали сотрудничества и подписывают трудовой договор.

Если контракт заключается на срок свыше 6 месяцев, соискатель при желании может подать прошение об открытии рабочей визы для членов семьи. Данные о каждом включаются как дополнение в разрешение. Члены семьи могут претендовать на получение работы в другой компании.

Алгоритм получения рабочей визы в Швецию

Получение рабочей визы в Швецию предполагает соблюдение процедуры.

  1. Разыскать соответствующие квалификации свободные вакансии.
  2. Отослать работодателю предложение о сотрудничестве.
  3. Обсудить детали.
  4. Предоставить информацию о профессиональных навыках и квалификации приложить копии дипломов об образовании.
  5. Согласовать условия сотрудничества и подписать контракт.
  6. После получения официального приглашения соискатель приступает к подготовке пакета документов на рабочую визу в Швецию.

Пакет документов

Не раньше, чем за 90 дней до запланированного выезда из Украины лично подают документы в Посольство или Консульство. Если подать раньше заявление не примут или отклонят. Предварительная запись отсутствует. Согласовать дату приема можно в колцентре.

  1. Загранпаспорт (со сроком действия не менее трех месяцев) и копию.
  2. Внутренний паспорт Украины и копию.
  3. 1 фото размер 4.5 х 3.5 см.
  4. Заполненную на шведском или английском языке анкету с датой и подписью.

Скачать анкету и образцы заполнения можно на официальном сайте посольства Швеции в Украине.

  1. Копию трудового договора или приглашения — основной документ для открытия визы.
  2. Сертификат о состоянии здоровья или медицинскую страховку.
  3. Справку об отсутствии судимости.
  4. Выписку, с личного счета — это подтверждение наличия средств на первое время.
  5. Чеки об уплате консульского и сервисного сбора.
  6. Желательно иметь подтверждение бронирования номера в гостинице или договоренности с работодателем о предоставлении жилья.

Список дополнительных документов лучше уточнить заранее. Подготовьте копии и заверенные нотариально переводы дипломов о квалификации и образовании.

Соискатели оформляют визу в Швецию самостоятельно и с помощью аккредитованных в Посольстве агентств. Срок рассмотрения зависит от сложности проверки предоставленных сведений. Для принятия решения требуется 14 дней максимум 30 дней.

Как продлить рабочую визу

Процедура продления рабочей визы в Швеции зависит от условий контракта. Продлевается трудовой договор, продлевают и визу, обратившись в миграционное управление с ходатайством за 30 дней до истечения срока ранее выданного разрешения.

На период рассмотрения выдадут временное удостоверение, которое необходимо всегда носить с собой.

Аннулирование визы

Если трудовой контракт, по какой, либо причине утратит силу, у обладателя открытой рабочей визы есть шанс остаться в Швеции, если он в течение 90 дней сумеет найти альтернативную работу по сходной профессии. Если найти так и не удалось, виза аннулируется.

Сколько стоит виза в Швецию для украинцев

Консульский сбор 35 евро. Но есть ещё платные сервисные услуги. При оформлении рабочей визы в Швецию цена сервисных услуг меняется в зависимости от типа, срочности. Их стоимость в среднем 25-30 евро.

Полезные советы

Соблюдение правил оформления имеет значение.

  1. Менять имидж перед поездкой не стоит. Сдавайте фото соответствующее внешности.
  2. Ищите работу в крупных городах. Здесь больше вакансий для представителей технических специальностей.
  3. Подтверждение диплома и квалификации без знания шведского или английского языка сложный процесс.
  4. Бессрочную визу открывают после четырех лет проживания в Швеции.
  5. После пяти лет подавайте прошение о предоставлении гражданства.

Подведем итоги

Швеция мнанит своей стабильностью, высоким уровнем жизни и заработными платами которые во монго раз превышают зароботки в Украине. Легальное трудоустройство возможно только при оформлении рабочей визы. Получить визу в Швецию сложно, но возможно. Для открытия понадобиться приглашение от работодателя или трудовой контракт.

В швейцарских городах больше вакансий для профессионалов, но можно найти вакансии и для рабочих без квалификации. Молодежь часто устраивается на работу в семье с возможность параллельно осваивать шведский язык на курсах, что бы в дальнейшем найти более выгодное вакантное место.

Портал eurabota поможет найти свободные вакансии.

Хотите получать предложения? Заполняйте анкету и заинтересованные работодатели откликнуться на предложение.

Читайте также:  Виза в бруней
Ссылка на основную публикацию